کتاب «مدیریت فرهنگی» از مجلدات مجموعه پنججلدی «میدان مدیریت» است که با مشارکت جمعی از پژوهشگران حوزه مدیریت و مبانی انقلاب اسلامی تدوین شده است. این مجموعه با هدف تبیین اصول و الگوهای مدیریت بر پایه اندیشهها و ارزشهای انقلاب اسلامی شکل گرفته و حوزههایی چون مدیریت فرهنگی، اقتصادی، نظامی، قضائی و مبانی عمومی مدیریت را پوشش میدهد. «مدیریت فرهنگی» بهدلیل پرداخت مستقیم به مسئله فرهنگ بهعنوان زیربنای سایر عرصهها، جایگاهی محوری و تعیینکننده دارد و میکوشد الگویی بومی و مبتنی بر مبانی دینی برای مدیریت فرهنگی ارائه کند.
کتاب، سیری منسجم در اندیشههای فرهنگی حضرت آیتالله العظمی خامنهای دارد و با تأکید بر ضرورت تشکیل و استمرار حکومت اسلامی در پرتو سیره اهل بیت(ع)، چارچوب نظری مدیریت فرهنگی را ترسیم میکند. فصلهای آغازین به تعریف فرهنگ اسلامی، تبیین مفهوم کار فرهنگی، ضرورت سرمایهگذاری در حوزه فرهنگ و مردمی بودن آن اختصاص یافته و اهداف کلان مدیریت فرهنگی را روشن میسازد. در ادامه، با توجه به شرایط تهاجم فرهنگی و چالشهای پیشروی جامعه اسلامی، اصول مدیریت فرهنگی مورد واکاوی قرار میگیرد؛ اصولی که بر امنیت فرهنگی، تقویت وحدت ملی و انسجام اسلامی، تعمیق شاخصههای انقلابیگری، حضور فعال در جهاد تبیین و محوریت قرآن و اهل بیت(ع) در زندگی اجتماعی تأکید دارند.
اثر حاضر را میتوان مهمترین و راهبردیترین مجلد مجموعه «میدان مدیریت» دانست؛ اثری که پیوندی جدی میان نظریه مدیریت و گفتمان فرهنگی انقلاب اسلامی برقرار میکند. اتکای کتاب بر اندیشههای رهبری انقلاب، انسجام مفهومی و نگاه مسئلهمحور به چالشهای فرهنگی معاصر، از نقاط قوت آن به شمار میآید. این کتاب برای مدیران فرهنگی، سیاستگذاران، پژوهشگران علوم انسانی اسلامی و دانشجویان مدیریت فرهنگی، منبعی تحلیلی و کاربردی است که میتواند در طراحی و اجرای سیاستهای فرهنگی بومی و انقلابی نقش مؤثری ایفا کند.
